A diferença salarial entre homens e mulheres e do ingresso da população feminina no mercado de trabalho assalariado no decorrer das duas últimas décadas no Brasil, é o tema do artigo intitulado “A caminhada das mulheres no mercado de trabalho assalariado nas duas últimas décadas no Brasil: as desigualdades salariais entre homens e mulheres”, de autoria da economista e Mestra em Desenvolvimento Econômico pela Universidade Federal do Paraná, Ivani da Silva Arnhold sob supervisão dos orientadores Claus Germer e Nanci da Luz.
No análise científica e histórica, os autores desenvolveram um estudo com o objetivo de verificar como o processo do ingresso da mulher no mercado de trabalho se estabeleceu em termos de diferenças de remuneração relação ao homem, assumindo o caráter exploratório. Os estudos analisados mostraram que aos os rendimentos médios mensais das mulheres representam em média apenas 75% dos rendimentos dos homens, concluindo que a disparidade salarial é o resultado de muitos fatores, como a segregação ocupacional, o preconceito contra as mães que trabalham e a discriminação por remuneração direta.